Приказ МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования»
от «2» февраля  2012 г. N 02-11/03
"О комиссии  по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений"

В целях повышения качества кадрового потенциала, эффективности работы муниципальных образовательных учреждений, а также повышения профессионального уровня руководителей образовательных учреждений приказываю:
1. Образовать комиссию МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений улуса (далее - ОУ)  в составе согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение  о проведении аттестации руководителей образовательных учреждений  (приложение 2).
3.Считать утратившим силу   приказ МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» от «25» апреля 2011 г. N 02-56/03 "О комиссии  по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений"
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник РУО:	М.Н.Колмаков	

Приложение 1
к приказу МКУ «Мегино-Кангаласское районное
 управление образования» от «2» февраля 2012 г.

Состав
комиссии МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» по аттестации руководителей образовательных учреждений

 Члены комиссии по аттестации
1.	Колмаков М.Н., начальник РУО(председатель Комиссии),
2.	Тимофеева В.А., заместитель начальника РУО (заместитель председателя Комиссии);
3.	Габышева Е.С., начальник отдела по работе с кадрами 	(секретарь Комиссии);
и члены комиссии:
4.	Атласова М.К., главный специалист по кадровой работе  МР «Мегино-Кангаласский улус» (по согласованию);
5.	Скрябин И.М., заместитель начальника РУО;
6.	Андреев С.А., председатель УТО профсоюзов ОУ;
7.	Куличкин П.И., начальник отдела общего образования;	
8.	Харитонов С.А., начальник отдела содержания общего образования;	
9.	Иванов А.В., начальник отдела информационных технологий;
10.	Захарова О.И., начальник отдела по дошкольному образованию;
11.	Варламова Н.А., начальник отдела по воспитательной работе;
12.	Андросова Л.Н., ведущий специалист отдела общего образования;
13.	Афанасьев А.А., юрист.	

Приложение 2
к приказу МКУ «Мегино-Кангаласское районное
 управление образования» от «2» февраля  2012 г.

Положение
о проведении аттестации руководителей образовательных учреждений

1. Настоящим Положением  определяется порядок проведения аттестации руководителей образовательных учреждений (далее – руководители ОУ).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия руководителя ОУ занимаемой должности   на основе оценки его профессиональной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава руководителей ОУ, повышению профессионального уровня руководителей ОУ. 
3. Аттестации не подлежат руководители ОУ:
а) беременные женщины;
б) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей ОУ возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
4. Аттестация руководителей ОУ проводится один раз в пять лет.
До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация  руководителя ОУ.
5. Внеочередная аттестация может проводиться по решению работодателя  после принятия в установленном порядке решения:
а) с учетом результатов годового отчета о профессиональной  деятельности руководителя ОУ;
б)  по жалобам и обращениям граждан и организаций.

II. Организация проведения аттестации

6. Для проведения аттестации руководителей ОУ издается приказ:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков руководителей ОУ, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
д) об утверждении перечня вопросов для аттестационных тестов.
7. Аттестационная комиссия формируется приказом начальника МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования». Указанным приказом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. В работе комиссии по аттестации может принимать участие с правом совещательного голоса представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится учреждение.  
9. График проведения аттестации ежегодно утверждается начальником МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя ОУ не менее чем за месяц до начала аттестации.
10. В графике проведения аттестации указываются:
а)  список руководителей ОУ, подлежащих аттестации;
б) дата, время и место проведения аттестации;
в) список представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
11. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем ОУ должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный председателем Управляющего совета образовательного учреждения.
12. Отзыв, предусмотренный пунктом 11 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о руководителе:
а) фамилия, имя, отчество;
б) занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в)  мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной  деятельности руководителя ОУ.
13. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации руководителем ОУ должностных обязанностей за аттестационный период прилагается аттестационный лист руководителя ОУ с данными предыдущей аттестации.
14. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого руководителя ОУ с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый руководитель ОУ вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв Управляющего совета образовательного учреждения.

III. Проведение аттестации

15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя ОУ на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя ОУ на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель ОУ привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.
16. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний, собеседования и проверки документирования управленческой деятельности образовательного учреждения.
17. Комиссия по аттестации:
- готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
- составляет и утверждает аттестационные тесты;
- устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, которое не может быть менее двух третей от общего их числа.
Общий перечень вопросов периодически пересматривается.
18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы управленческой деятельности  образовательного учреждения, устанавливает количество правильных ответов проведенного тестирования, проводит собеседование аттестуемого руководителя ОУ  о профессиональной  деятельности за аттестационный период. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя ОУ применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность руководителя ОУ оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим образовательным учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения руководителем ОУ должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы руководителя ОУ, соблюдение руководителем ОУ выполнение требований и обязательств, отсутствие нарушений, а также организаторские способности.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя ОУ  открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов руководитель ОУ признается соответствующим занимаемой должности руководителя.
20. По результатам аттестации руководителя ОУ аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности руководителя ОУ;
б) соответствует занимаемой должности руководителя ОУ и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
в) соответствует занимаемой должности руководителя ОУ при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует занимаемой должности руководителя ОУ.
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям ОУ непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя ОУ, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем  аттестационной комиссии.
Руководитель ОУ знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист руководителя ОУ, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле руководителя ОУ.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22.  В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ или принимается решение о том, что руководитель ОУ:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; 
в) освобождается с занимаемой должности.

23. При отказе руководителя ОУ от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность начальник РУО  вправе освободить руководителя ОУ от занимаемой должности руководителя ОУ и уволить его  в соответствии с Трудовым кодексом.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод руководителя ОУ на другую должность  либо увольнение его  по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя ОУ в указанный срок не засчитывается.
24. Руководитель ОУ вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение  
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 

1. Фамилия, имя, отчество		
2. Год, число и месяц рождения		
3. Занимаемая  должность на момент аттестации		
и дата назначения на эту должность	«		»		20		г.	
4.  Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии   ученой степени, ученого звания  	
	
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
	
5.  Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации	

	
6.  Стаж педагогической работы  		лет,	
7. Общий трудовой стаж		лет,	
8. Краткая  оценка  деятельности руководящего работника		

	
9. Рекомендации аттестационной комиссии		
	
(рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;    прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации и т.д.)
	
10. Решение аттестационной комиссии		
	
(соответствует занимаемой должности руководителя ОУ; соответствует занимаемой должности руководителя ОУ и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;  соответствует занимаемой должности руководителя ОУ при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности руководителя ОУ)
	
11. Количественный состав аттестационной комиссии		
На заседании присутствовало		членов аттестационной комиссии	
Количество голосов за		, против		
12. Примечания		
	
Председатель аттестационной комиссии    			
	(подпись)	(расшифровка подписи)	
Заместитель председателя аттестационной комиссии    			
	(подпись)	(расшифровка подписи)	
Секретарь  аттестационной комиссии    			
	(подпись)	(расшифровка подписи)	
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией    «		»		20		г.	
    М.П.                                
С аттестационным листом ознакомлен (а):		
	(подпись педагогического работника, дата) 	
С решением аттестационной комиссии:		
	согласен (не согласен) (согласна, не согласна))	
(подпись) (расшифровка подписи)